Palgalõhe: erinevus redaktsioonide vahel

* [P]aindlikkus tööjõuna ei ole kuidagi soospetsiifiline. Mitte [[naised]] ei soovi teistmoodi töötada kui [[mehed]], vaid ühiskondlik norm ja peres[[pere]]s kokkulepitud tööjaotus, milles laste ja eakate eest hoolitsemine on naiste vastutada, mõjutab seda, kuidas ja millal naised tööd teha saavad. Nii et see on teema küll. Et kaoks sooline palgalõhe ja üldse liiguksime võrdsema ühiskonna poole, on hoolduskoormuse võrdsem jagamine minu meelest see, millega tuleb tegeleda. Ma ütlen tihtipeale, et õnneks oleme ühiskonnana nii kaugel, et meil lihtsaid [[mure]]sid, millel on lihtsad [[lahendus]]ed, enam ei ole. Hoolduskoormuse võrdsemaks jagamiseks on vaja kättesaadavat [[lastehoid]]u, eakate päevahoidu, [[erivajadustega inimesed|erivajadustega inimestele]] mõeldud [[teenus]]eid, aga eelkõige arusaama, et lähedase eest hoolitsemine on tähtis ja sellega saavad kõik hakkama, kui vaja, siis toetavate teenuste kasutamisega. [[Hooldamine]] ei ole kuidagi naistele reserveeritud või vähetähtis või miski, mis on koduseinte vahel ja ühiskonnas laiemat mõju ei oma.