Meeskonnatöö

Proosa

• Eestlane saab hakkama täpselt nii kaua, kui kõik läheb nii nagu peab. Kui midagi juhtub või läheb kehvasti, tekib vaikus. Improvisatsioon ja meeskonnatöö on üldiselt nõrgalt arenenud. Jah, Tallinna Tehnikaülikooli paber on väga võimas, kuid tööturul ei ole vaja mitte ainult paberit ja aju, vaid ka südant.
  • Sofia Joons, intervjuu: Kirsti Vainküla, "Sofia Joons avameelselt oma raskest haigusest ja Eestist ärakolimisest" Eesti Ekspress, 13. juuni 2013

• Nüüd ma õpetan oma kraaditudengeid, et nad peaksid õppima ühe meetodi tõesti hästi ära päris eksperdi tasemel. Neil peaks olema teine, mida nad tunnevad väga hästi, mitte tingimata sama äärmuslikult, ja siis nad peavad olema teadlikud mõnedest teistest oskustest, nii et nad saavad töötada meeskonnas.
• Teadusharud ei armasta seda, kui sa avaldad mujal, ja näiteks minu jaoks oli väga põnev, kui Jimmy Walker, Roy Gardner ja mina avaldasime 1992. aastal koos artikli American Political Science Review's. Selle pealkiri oli "Kokkulepped mõõgaga ja ilma" ("Covenants With and Without a Sword") ja selgus, et see on väga oluline publikatsioon selles suhtes, millist rolli mängib inimeste jaoks üksteise jälgimine. Aga Jimmyle ja Royle öeldi nende osakonnas, et seda ei arvestata nende hindamisel üldse — American Political Science Review'd — ja ma arvan, et mõnd minu artiklit majandusteaduses ei ole minu osakond kuigivõrd hinnanud.

Nii et ma soovitan oma kraaditudengitele: "Kuni teil ei ole tenuuri, tehke kindlaks, et teil on paar-kolm artiklit, kus teie olete ainuke autor ja see on teie erialal. Mulle üldse ei meeldi teile niisugust nõu jagada, aga ma tahan, et te saaksite tenuuri." Ma tean, et paljudes osakondades nad ei tea, mida kaasautoritega peale hakata. Nii et kui sul on tenuurivärk, pead sa kirjutama kõigile oma kaasautoritele ja paluma neil öelda, kas sa tegid midagi või mitte, ja kui seda ei saa – ma olin kolledži tenuurikomitees – inimesed, kelle tenuuri kaaluti ja kes olid avaldanud ainult kaasautorina, jäeti sageli kõrvale, sest nad tegid ainult meeskonnatööd. Nii et osa meie reeglitest ülikoolis ei toeta interdistsiplinaarsust ega meeskonnatööd.

• Elinor Ostrom, intervjuu: "An Interview with Elinor Ostrom" Annual Reviews Conversations, 2010

• [Katrin Merisalu kohta:] Üldiselt ta püüab meist tiimi vormida. See on ikkagi edu saamiseks vältimatu eeldus, et kui me kõik hingame ühes taktis ja ühe eesmärgi peal – see on edu saladus.
  • Einar Kivisalu, alpinist ja programmeerimisõppejõud, intervjuu: Margit Kilumets, ""Pealtnägija": alpinist Katrin Merisalu kummitab maailma kõrgeim tipp", ERR/ETV, 15.03.2023

• Neid lõhesid seal oli ikka väga palju. Ja ka meil tuli ette ärevamaid hetki, kus ka isegi meie meeskonnas vajuti läbi või siis ka kukuti lõhesse, aga kuna olime kenasti kogu aeg julgestuses ja köies, siis kõik läks hästi. Ka sel hooajal, muide, oli seal juhtumeid, kus inimesed kukkusid kuskilt nõlvalt alla ja üks lõppes isegi surmaga.
  • Katrin Merisalu, intervjuu: Margit Kilumets, ""Pealtnägija": alpinist Katrin Merisalu kummitab maailma kõrgeim tipp", ERR/ETV, 15.03.2023